企业拖欠医疗期工资会受到什么处罚

企业拖欠医疗期工资将受劳动行政部门依法处理。依据《劳动合同法》等，拖欠工资属违法行为，严重影响员工权益，可能导致员工生活困难及法律纠纷。
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处理企业拖欠医疗期工资，常见方式有投诉劳动行政部门或提起劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且保持劳动关系，可选投诉；若争议较大，考虑劳动仲裁。
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企业拖欠工资应处理。具体操作：1. 向劳动行政部门投诉，提供工资拖欠证据；2. 若投诉无果，申请劳动仲裁，准备相关材料并阐述诉求；3. 仲裁后仍不满意，可诉诸法院，维护自身权益。