工伤可以走劳动争议吗

工伤可以走劳动争议。依据《劳动争议调解仲裁法》，工伤认定及待遇支付属劳动争议范畴，单位不支付可申请仲裁。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如医疗费、赔偿金等无法获得。
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工伤争议常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商，协商不成则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服再向法院提起诉讼。
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工伤可走劳动争议。操作如下：1. 先向劳动部门申请工伤认定；2. 单位不支付工伤待遇时，准备相关证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3. 如对仲裁裁决不服，整理诉讼材料向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。