下个月发工资算压一个月工资吗

不算，当月工资应当月发放，跨月违法。依据《劳动法》，工资应以货币形式按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。跨月发放属拖欠，可能影响员工生活及权益。
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不算压工资。操作如下：1. 确认工资发放时间，若跨月则属违法；2. 与公司沟通，要求按月发放；3. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；4. 向劳动监察大队投诉，提交证据；5. 等待处理，必要时可申请劳动仲裁。
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常见处理方式是投诉或协商。可先与公司协商，要求按时发放；协商无果则向劳动监察大队投诉，依法维权。选择时需考虑效率与效果，投诉为法律途径，更有保障。