现在老板要和我们重新签合同，原合同有效吗？

原合同未到期仍有效，无需解除。若公司强行要求重签，需双方协商。依据《劳动合同法》，合同未到期双方应继续履行，公司单方面变更需协商，否则可能构成违约，影响员工权益及公司信誉。
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原合同有效。1.若公司提出重签，先与公司沟通了解原因，对比新旧合同条款，确保权益不受损。2.如新合同条款不利，可拒绝并重申原合同有效性，要求继续履行。3.若公司坚持，可咨询律师或劳动部门，准备法律证据，维护自身权益。
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对此情况，你可选择与公司协商或继续履行原合同。若公司提出的合理要求可接受，则协商重签；若不合理或影响权益，可坚持履行原合同并寻求法律支持。