工伤没有申请停工留薪期怎么办

未申请停工留薪期仍可享相应待遇。依据《工伤保险条例》，工伤职工在停工留薪期内原工资福利不变。未及时申请可能导致待遇延迟，但不影响最终权益。
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未申请停工留薪期可补救。具体操作：1. 与单位沟通，说明情况并补交医生诊断证明；2. 单位不配合时，向劳动仲裁委申请仲裁，提供工伤证据；3. 关注仲裁结果，确保权益得到保障。
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常见处理方式为补申请停工留薪或咨询劳动仲裁。若单位认可，可补申请；若不认可，可咨询劳动仲裁委员会维护权益。