上班时分配的任务完不成，让员工自己承担费用

让员工承担未完成任务费用违法。依据《劳动合同法》，用人单位不得向劳动者收取费用。此行为损害员工权益，可能导致员工经济负担加重，影响工作积极性和生活质量。
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对此类情况，常见处理方式为投诉或仲裁。您可向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁来维权。选择时需考虑证据充分性及自身诉求，投诉适合快速解决，仲裁则适用于复杂争议。
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任务完不成让员工承担费用违法。应对方式：1.收集证据，如任务分配记录、费用清单等；2.向劳动监察大队投诉，提供详细情况说明；3.若投诉无果，准备仲裁材料，申请劳动仲裁；4.在整个过程中保持冷静，合理表达诉求，依法维权。