工资拖欠一个月如何赔偿

拖欠工资一个月，可要求额外经济补偿。依据《劳动法》，用人单位需支付应得工资的百分之二十五作为额外经济补偿金，未及时支付将影响员工权益，甚至导致法律纠纷。
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拖欠工资需处理。操作：1. 与用人单位沟通，要求支付；2. 若沟通无果，向劳动行政部门提交举报材料；3. 申请劳动仲裁，提供证据；4. 对仲裁不满，15天内向法院提起诉讼，维护权益。
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处理拖欠工资，可选择举报、仲裁或起诉。建议先尝试与用人单位协商，无果后到劳动行政部门举报，若仍无法解决则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可诉诸法院。