单位不允许请假，要求我写辞呈合理吗？

单位不允许请假要求写辞呈不合理。依据《劳动法》，辞职与请假是劳动者的不同权利，单位不应强制。若单位违规，可能面临劳动保障监察部门的处罚，影响企业声誉。
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单位此要求不合理。应对方式：1.与单位人力资源部门沟通，说明请假原因；2.若沟通无果，可书面提交请假申请并保留证据；3.如单位仍拒绝，向劳动保障监察大队投诉，附上相关证据。
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对此情况，可尝试与单位沟通或向劳动部门投诉。沟通无果时，选择向当地劳动保障监察大队举报，以维护自身合法权益。