公职人员政务处分法是否适用于事业单位工勤人

公职人员政务处分法适用于事业单位工勤人员醉驾拘役。依据《公职人员政务处分法》，醉驾拘役属过失犯罪，一般应开除；特殊案件可撤职，需报上级批准。不及时处理会影响单位纪律和公众信任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对事业单位工勤人员醉驾拘役，常见处理为开除或撤职。选择处理方式需考虑案件具体情况，一般醉驾拘役应开除以保持纪律；特殊情况下，如情节较轻，可考虑撤职并报上级批准。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
醉驾拘役应受处分。具体操作：1.确认醉驾拘役事实，依据《公职人员政务处分法》准备处理；2.一般情况建议开除，以维护单位形象和纪律；3.特殊案件需评估，若撤职更适当，则报上级机关批准；4.及时处理，避免不良影响扩大。