工伤还有十三薪吗

工伤期间仍有工资，但十三薪需视公司规定。
依据《工伤保险条例》，工伤期间工资按原标准计算，不含额外奖金如十三薪，这由公司政策决定。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响工伤恢复及生活。
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工伤不影响基本工资。
1. 工伤期间，工资按《工伤保险条例》规定发放，确保基本生活无忧。
2. 十三薪作为额外福利，需查看公司政策或劳动合同，与HR沟通确认是否有权享受。
3. 如公司拒绝支付工伤期间工资或十三薪，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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工伤期间工资有保障，十三薪处理需协商。
对于工伤工资，按法规执行；十三薪作为公司福利，应与用人单位协商，根据合同和公司规定确定处理方式。