关于去年3月份的工伤，是否还有资格申请报销？

去年3月的工伤今年仍可能申请报销，需视具体情况。分析：工伤报销的申请时效一般根据当地工伤保险条例确定，通常要求在事故发生后的一定时间内（如一年内）提出。若您所在地区的规定允许，且您尚未超过申请时限，仍有资格申请报销。此外，还需确保已进行工伤认定，并保留好相关医疗和费用凭证。提醒：若您发现已接近或超过申请时限，或工伤认定、报销流程受阻，应及时咨询专业律师，以免丧失报销资格。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若工伤认定已完成，且仍在申请时效内，准备完整的医疗费用清单、诊断证明、工伤认定决定书等材料，向用人单位提交报销申请。2.若用人单位拒绝报销，收集相关证据，如与用人单位的沟通记录、报销申请被拒的证明等，向当地社会保险行政部门提交投诉，并附上完整的报销申请材料。3.若投诉无果，考虑聘请律师，准备起诉材料，包括起诉状、工伤认定决定书、医疗费用清单、与用人单位的沟通记录等，向法院提起诉讼，要求用人单位支付工伤报销费用。在整个过程中，保持与律师的密切沟通，确保诉讼顺利进行。请注意，以上操作均需基于当地法律法规和实际情况进行，建议咨询专业律师以获取准确指导。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，处理工伤报销问题的方式主要有以下几种：一是直接向用人单位提出报销申请，依据工伤保险规定办理；二是若用人单位不予配合，可向当地社会保险行政部门投诉；三是必要时，通过法律途径起诉用人单位，维护自身权益。选择方式：选择处理方式时，需考虑报销金额、时间成本、与用人单位的关系等因素。若金额不大且关系良好，可优先考虑与用人单位协商；若协商无果，再考虑投诉或法律途径。