工伤一次性伤残补助金，还是实际工资为准？

一次性伤残补助金以受伤前12个月工伤保险的缴费基数为准。依据相关法律法规，若未缴纳社保，则由单位承担费用。未及时支付可能影响工伤员工权益。
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处理工伤一次性伤残补助金问题，常见方式是首先确认缴费基数，再与单位或社保机构沟通支付事宜。若存在争议，可申请劳动仲裁或诉讼解决。选择方式时需考虑效率和法律成本。
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工伤补助金依据缴费基数。具体操作：1.确认受伤前12个月工伤保险缴费基数；2.已缴纳社保，向工伤保险基金申请支付；3.未缴纳社保，要求单位支付并协商赔偿细节；4.如有异议，及时寻求法律援助并准备相应证据。