实习生在试用期内被解雇，还能否收到应得的工

实习生试用期内被解雇，应得工资需依协议支付。依据《劳动合同法》等规定，无论解雇原因，已工作时段工资应支付。不及时处理，实习生可能面临经济损失，影响生活及权益。
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实习生被解雇应得工资。具体操作：1.查阅实习协议，明确工资条款，有约定按约定执行；2.若无协议或协议未明确，依据《劳动法》等，要求支付实际工作时段工资；3.如遇拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
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实习生被解雇，处理方式主要分协议和法定两种。有实习协议按协议处理，无协议或协议不明，可依据《劳动合同法》等法规，通过法律途径维权。选择时需考虑效率与公平性。