火锅店老板拖欠工资怎么处理

火锅店老板拖欠工资，劳动者应依法维权。依据《劳动法》等，拖欠工资需承担法律责任，严重者可能引发社会不稳定。不及时处理，劳动者生活将受影响，且可能助长企业违法行为。
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火锅店老板拖欠工资，应对如下：1. 协商：与老板沟通，要求支付工资，可带上证据。2. 举报：若协商无果，向劳动局或劳动监察大队举报，请求介入。3. 法律手段：申请法律援助，或自行起诉至法院，要求支付工资及赔偿。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、举报、法律援助。首先尝试与老板协商，无果后向劳动执法部门举报，或申请法律援助起诉。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本。