企业保险5年，是否可以在50岁退休？

是否能50岁退休需视具体情况及当地政策。分析：女性退休年龄受多种因素影响，包括所从事的职业、保险缴纳类型及年限、当地社保政策等。灵活就业保险与企业保险在退休条件上可能存在差异。一般来说，女性工人的法定退休年龄为50周岁，但这一规定可能因地区和保险类型的不同而有所调整。提醒：若当地社保部门拒绝办理退休手续或提出额外要求，可能表明问题比较复杂或存在争议，建议及时咨询专业律师或法律顾问。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括了解当地社保政策、提交退休申请并等待审核、以及针对可能的争议进行法律维权。选择建议：首先，应详细了解当地社保政策，明确退休年龄及所需条件；其次，按照政策要求提交退休申请，并密切关注审核进展；最后，如遇争议，可通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.了解政策：通过当地社保局官网、咨询窗口等途径，了解女性退休年龄、所需保险缴纳年限等具体政策。2.提交申请：准备好个人身份证明、保险缴纳记录等材料，按照政策要求向当地社保局提交退休申请。3.等待审核：社保局将对申请材料进行审核，确认是否符合退休条件。期间应保持沟通，了解审核进展。4.法律维权：若社保局拒绝办理退休手续或提出不合理要求，可咨询专业律师或法律顾问，通过行政复议、诉讼等方式维护自身权益。同时，注意保留相关证据，以便在维权过程中使用。