合同到期没有续签如何赔偿

合同到期不续签，用人单位需支付经济补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致劳动争议，影响企业声誉。
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合同到期不续签，常见处理方式为协商或诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成再通过法律途径解决，以确保权益得到最大化保障。
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合同到期未续签，应赔偿。操作如下：1. 与用人单位协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁或提起诉讼，维护自身权益。