原单位倒闭，解除用工备案的步骤是什么？

单位倒闭后，需按法律程序解除用工备案。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位解散属劳动合同终止情形，应支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响经济补偿获取。
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处理单位倒闭解除用工备案，常见方式包括与单位协商、向劳动部门申报等。建议首选与单位协商经济补偿事宜，若协商无果，则及时向当地劳动部门申报，确保权益得到保障。
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单位倒闭，解除备案。操作如下：1.与单位协商经济补偿；2.收集工作证据，如合同、工资单；3.若协商无果，向劳动部门提交解除备案申请，并附上相关证据；4.等待劳动部门审核，确保权益得到妥善处理。