下班后发生脑出血，单位需要给予赔偿吗？

下班后脑出血若属工伤，单位需赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤员工享停工留薪、生活护理等赔偿。未及时处理可能导致员工权益受损，单位面临法律风险。
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下班后脑出血单位是否赔偿需分情况。操作如下：首先确认是否工伤，是则申请工伤认定并索赔；不是则与单位协商或寻求法律援助，必要时提起诉讼。
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下班后脑出血处理需视情况。若属工伤，则按工伤流程索赔；若非工伤，可协商或诉讼解决。选择方式需根据具体情况，如工伤认定、单位态度等。