停职期间原单位有补偿吗

停职期间原单位可能有经济补偿。依据《劳动合同法》，单位违法解除需支付赔偿金，合法解除则视情况而定。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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停职有补偿。操作如下：1. 与单位协商，争取经济补偿；2. 若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 在被辞退一年内，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求赔偿。
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停职补偿问题，可通过协商或劳动仲裁解决。若单位愿意协商，可达成赔偿协议；若协商无果，应在被辞退一年内申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。