私人老板辞退员工，员工能要求补偿吗？

员工能被辞退时要求补偿。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一月工资作为补偿，未及时补偿可能影响员工权益保障及企业信誉。
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能要求补偿。操作如下：1.与老板沟通，了解辞退原因，尝试协商补偿；2.若协商不成，收集工作证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为协商或提起劳动仲裁。建议先尝试与老板协商，若协商无果则考虑通过劳动仲裁来维护自身权益。