合同还有半年到期怎么办

合同到期可续签或终止，公司不续签需经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿标准按工作年限计算，未及时处理可能导致违法及额外赔偿。
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合同到期怎么办？处理方式如下：1. 若公司愿续签且条件不变或提高，可考虑续签；2. 若公司降低劳动条件，可选择不续签，并要求按《劳动合同法》规定支付经济补偿；3. 无论续签与否，都应与公司明确沟通，确保双方权益，避免后续纠纷。
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合同到期处理方式有续签或终止。选择时，考虑公司意愿、劳动条件及个人发展，若公司降低劳动条件，可选择终止并要求补偿。