第三方派遣员工被辞退如何获取赔偿？

被辞退可要求赔偿，具体依据《劳动合同法》。违法辞退需付二倍赔偿金，非过失性辞退按工作年限补偿，过失性辞退无需赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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处理方式需视辞退性质而定。违法辞退应申请二倍赔偿，非过失性辞退可协商经济补偿，过失性辞退则无需争取赔偿。选择时需根据辞退原因及法律规定来决定。
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辞退赔偿需分情况。1.违法辞退：收集证据，申请劳动仲裁，要求二倍赔偿。2.非过失性辞退：与用人单位协商，按工作年限获取补偿。3.过失性辞退：无需赔偿，但可检查辞退理由是否合法，以防误判。