待业期间在本单位转为合同制工人，工龄会连续

待业期间转合同制，工龄一般连续计算。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，工龄以连续工作时间计算，用于签订无固定期劳动合同等，中断可能影响权益。
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工龄连续计算视情况而定。操作如下：首先查阅公司关于工龄计算的规定；其次咨询当地人社部门确认；若存争议，与单位协商或咨询律师；最后，必要时可提起劳动仲裁。
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处理工龄连续计算问题，常见方式是查询公司规定并咨询人社部门。若公司规定不明确或与人社部门意见不一，可选择法律途径解决，如咨询律师或提起劳动仲裁。