在生病期间，公司解除劳动合同的赔偿方式是什

生病期间公司解除劳动合同需支付两倍经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工病假期间单位不得解除劳动合同，若违法解除，需承担严重法律后果，即支付双倍经济补偿金。
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生病被解雇可要求双倍赔偿。
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对于生病期间被解除劳动合同的赔偿，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商，要求合理赔偿；若协商无果，可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。