公司违法解雇，是否有权利拒绝工作交接？

您无权拒绝工作交接，依据《劳动合同法》，被辞退员工需配合工作交接。拒绝交接可能影响权益。法律依据：《劳动合同法》规定，员工被辞退时需按要求进行工作交接，拒绝交接可能被视为未履行离职义务，影响经济补偿及后续就业。严重情况下，用人单位可能因此不支付经济补偿金或追求赔偿责任。您应选择配合工作交接，以避免不必要的法律纠纷和经济损失。若不配合，可能会影响您获得应有的经济补偿和未来的就业推荐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为：主动配合交接，确保权益不受损。也可与用人单位协商，明确交接细节和补偿事宜。如遇违法解雇，可提起劳动仲裁，要求双倍赔偿金。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商，确保平稳离职并拿到应得补偿。若协商无果，再通过法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应配合交接。不同情况下处理方式：1.正常辞退：按公司流程办理交接，确保手续完备。2.违法辞退：收集证据，提起劳动仲裁，要求双倍赔偿，并咨询律师进一步行动。