公司要求加班员工是否有义务加班

公司有要求，员工无强制加班义务。依据《劳动法》，加班需协商并达成合意，不得强迫加班。无视员工意愿强制加班违法，可能面临处罚，还损害公司形象。【法律依据】《劳动法》第四十一条、第四十三条规定了加班的相关事宜，公司要求加班应和员工协商，不能强迫。不然可能面临法律后果哦！
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遇公司要求加班，常见处理为：协商、调休、支付加班费。按《劳动法》，员工可拒绝非法加班要求，或协商调休等，公司应遵守相关规定。选择处理方式时，记得用法律武器保护自己哦！
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公司若强制加班，员工可：拒绝非法要求，并寻求法律援助。具体可这样做：先与公司沟通，表达不愿非法加班；若协商无果，可向劳动监察投诉，维护自己权益。