公司调离原有岗位，工资待遇降了怎么处理

公司调岗降薪需双方协商，未经同意单方面调岗违法。依据《劳动合同法》，员工可拒绝并要求补偿，否则可能面临经济损失及劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司调岗降薪应对：1. 拒绝调岗，与公司协商；2. 协商不成，收集证据申请劳动仲裁；3. 仲裁不服，向法院起诉，要求恢复岗位或补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理公司调岗降薪，常见方式为协商、劳动仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商，无果后申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再提起诉讼。