口头答应的工资不落实

对于老板口头答应的工资不兑现的情况，你可以直接要求劳动行政部门介入处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位未履行此义务，劳动行政部门有权责令其限期支付，并可能涉及赔偿金。因此，在老板不兑现口头承诺的工资时，你可以向劳动行政部门举报，寻求其帮助和介入处理。
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从法律角度看，为应对老板不兑现口头工资的情况，你应准备以下证据：与老板的聊天记录、通话录音等证明口头承诺存在的证据；同事证言、工作记录等证明你与用人单位存在劳动关系的证据。这些证据将有助于你在调解、仲裁或诉讼过程中证明自己的权益。
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除了向劳动行政部门举报，你还可以选择以下途径解决老板不兑现口头工资的问题：一是不愿协商或协商不成时，向调解组织申请调解；二是不愿调解或调解不成时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提供与用人单位存在劳动关系的证明资料；三是对仲裁结果不满意时，可在拿到仲裁书后15天内向法院起诉。